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齐齐哈尔市纪委监委坚持刀刃向内深刻检视问题_本地政

发布日期:2020-05-23 05:04   来源:未知   阅读:

齐齐哈尔市纪委监委将检视问题贯穿专题警示教育全过程,通过谈心谈话、开门纳谏、电话回访、组织分析研讨和推动县(市、区)纪委监委探索检视问题新途径,把问题找准找实,把根源挖深,明确改进方向和整改措施,确保专题警示教育取得实效。

一是在委机关广泛开展谈心谈话。市纪委监委主要领导除与班子成员进行个别谈话外,利用4个半天时间,组织召开座谈交流会4场,与委机关各部门、派驻(出)机构、巡察机构共73名科级干部进行座谈交流,征求到提高业务培训范围,学习资料补充、简化工作程序流程等加强干部队伍建设、推进纪检监察工作高质量发展方面的意见建议50余条。班子成员之间一对一谈话,班子成员与分管部门同志、部门负责人与所在部门同志开展谈心谈话300余人次。

二是主动开门纳谏。31个派驻纪检组组长分别就如何加强纪检监察干部队伍建设和推进纪检监察工作高质量发展等方面,向驻在部门副县级以上干部征求意见和建议。市纪委监委审理室对2018年以来市纪委查办的重点案件当事人进行电话回访时,就纪检干部在查办案件过程中是否存在工作失职失责、接受宴请和收受礼金,以及言行失范失当等问题进行了解,并征求意见和建议。对征求的意见和建议进行梳理,梳理出加强对年轻干部的培养、增强办案安全、增强纪律规矩意识、规范办案文书格式、提高工作质效等方面的意见和建议。针对上述意见和建议,制定了《齐齐哈尔市纪委监委疫情期间留置工作执行规程》《齐齐哈尔市纪委监委监督检查审查调查工作常用文书格式》等4项制度。

三是对队伍现状进行分析研讨。梳理2018年以来全市纪检监察干部违纪问题线索办理情况,形成综合分析报告作为警示教材,通报至全市各级纪检监察机关。以党支部为单位组织开展纪检监察干部违纪问题警示研讨会,以案为鉴分析自身问题及原因,查找本职岗位风险,增强拒腐防变意识。

四是县(市、区)纪委创新方式征求意见、检视问题。克东县通过聘请第三方开展问卷调查,设计监察调查工作、干部队伍建设、廉洁情况等25个测评问题,向人大代表、政协委员、机关干部、社会群众等315人征求意见建议。泰来县对全县纪检监察干部和巡察机构全体人员及临时从事纪检监察业务人员在工作态度、工作能力、工作表现、生活作风4个方面的表现进行“反向测评”,设计18个反向测评项目,向人大代表、政协委员、党代表、教师、医生以及纪委监委处理对象征求意见建议。依安县择优聘请10名特约监察员,集中征求意见建议,并强化对纪检监察机关和工作人员的日常监督。